Работаем по всей России от Сахалина до Калининграда!

Заработная плата и другие выплаты работникам в государственных (муниципальных) учреждениях в 2019 г.

Приглашаем Вас на консультационный семинар для руководителей, работников финансово-экономических служб, главных бухгалтеров учреждений государственного сектора, который состоится 16 апреля 2019 года.

16 апреля 2019

Место проведения:
г. Волгоград, Центральный район, ул. Мира 19а, «РИАЦ»

Регистрация c 9.30 до 10.00
Начало семинара в 10.00
Перерыв на кофе-брейк с 12.30 до 13.00
Окончание в 16.00

Стоимость участия 3500 руб.

Все участники получат


Комплект справочных материалов

Сертификат об участии в семинаре

Кофе-брейк с 12.30 до 13.00

Программа семинара

Фото с семинара Зарплата в государственных учреждениях
  1. Изменения в трудовом законодательстве в 2019 году
    • Закреплены коэффициенты индексации заработной платы.
    • Прочие изменения в правилах, регулирующих трудовые отношения.
  2. Формирование заработной платы. Применение нового МРОТ.
    • Новые требования к формам отчетности.
    • Рекомендации по заполнению форм отчетности.
  3. Оформление трудовых отношений с работниками в соответствии с требованиями эффективного контракта.
    • Особенности оформления эффективного контракта.
    • Нормирование труда.
  4. Расчёт заработной платы.
    • Должностной оклад и МРОТ.
    • Компенсационные выплаты и выплаты компенсирующего характера.
    • Выплаты стимулирующего характера и эффективность деятельности.
    • Расчёт и выплата заработной платы, командировок, отпусков и пособий.
    • Формирование резервов на оплату отпусков.
Фото с семинара Зарплата в государственных учреждениях

Изменения в трудовом законодательстве в 2019 г. Закреплены коэффициенты индексации заработной платы. Категории сотрудников бюджетной сферы в части заработной платы; Размеры и сроки индексации заработной платы для различных категорий сотрудников бюджетной сферы; Планы по индексации сотрудников, не попавших в майские указы 2012 года. Прочие изменения в правилах, регулирующих трудовые отношения. Новые…
  1. Изменения в трудовом законодательстве в 2019 г.
    • Закреплены коэффициенты индексации заработной платы.
      • Категории сотрудников бюджетной сферы в части заработной платы;
      • Размеры и сроки индексации заработной платы для различных категорий сотрудников бюджетной сферы;
      • Планы по индексации сотрудников, не попавших в майские указы 2012 года.
    • Прочие изменения в правилах, регулирующих трудовые отношения.
      • Новые обязанности работодателей по воинскому учету сотрудников (обязанность направлять в военкоматы сведения о гражданах, которые должны состоять на воинском учете);
      • Расширение перечня выплат, с которых нельзя удерживать алименты (запрет на удержание алиментов с компенсации за использование личного автомобиля для служебных целей);
      • Увеличение лимитов на взыскание долгов по налогам и другим платежам (лимит удержаний по долгам через работодателя увеличен с 25 тыс. руб. до 100 тыс. руб.)
      • Утверждены квоты для иностранцев на 2019 год (установление лимитов по доле иностранцев в строительстве, изменение лимитов на долю иностранцев в различных сферах деятельности);
      • Выделение оплачиваемого выходного дня для диспансеризации (один день для сотрудников до предпенсионного возраста, два – для сотрудников предпенсионного возраста);
      • Новый налоговый режим — для самозанятых (особенности рабочих отношений с самозанятыми);
      • Новые регионы в пилотном проекте по прямой выплате пособий;
      • Возможность включения стоимости турпутевок в расходы;
      • Новый порядок исправления платежек по налогам и страховым взносам;
      • При увольнении компания должна компенсировать работнику все не отгулянные им отпуска;
      • Рост предельных баз по взносам, изменение льготных тарифов;
      • Изменение формы справки 2-НДФЛ.
  2. Формирование заработной платы. Применение нового МРОТ.
    • Корректный порядок сравнения заработной платы с МРОТ. Оформление доплаты до МРОТ. Формирование заработной платы – рекомендации по порядку определения должностных окладов, компенсационных и стимулирующих выплат. Новые размеры пособий, командировочных и отпускных в 2019 году (увеличение размера выплат в связи с новым МРОТ, изменение учета некоторых выплат по новым кодам КОСГУ). Отчетность и учет.
    • Новые требования к формам отчетности.
      • Изменения форм отчетов СЗВ-СТАЖ, СЗВ-КОРР, СЗВ-ИСХ и описи ОДВ-1;
      • Изменения формы справки 2-НДФЛ; Контрольное соотношение 2-НДФЛ с 6-НДФЛ
      • Изменения в правилах заполнения формы № П-4;
      • Новые формы федерального статнаблюдения по численности и зарплате работников здравоохранения, науки, культуры и социальной сферы.
    • Рекомендации по заполнению форм отчетности.
  3. Оформление трудовых отношений с работниками в соответствии с требованиями эффективного контракта.
    • Особенности оформления эффективного контракта.
      • Сравнительная характеристика: трудовой договор, контракт, эффективный контракт.
      • Нормативные акты, регулирующие взаимоотношения работодателя и работника.
      • Введение показателей критериев труда с учетом перехода к «эффективному контракту»
      • Схема оформления трудовых отношений с применением эффективного контракта.
      • Требования и рекомендации по определению критериев эффективности по основным отраслям экономики: здравоохранения, образования, культуры, физической культуры и спорта, социального обслуживания населения
      • Перечень задач для учреждения по внедрению механизма «эффективного контракта» в соответствии с законодательством РФ
      • Порядок внесения изменений или дополнительных соглашений в условия договоров
    • Нормирование труда.
      • Порядок разработки систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях
      • Разработка и введение Положения о системе нормирования труда в учреждении, увязка фиксированной части заработной платы с системой нормирования труда
      • Рекомендуемые подходы к разработке норм труда
      • Формализация норм труда учреждения
  4. Расчет заработной платы.
    • Должностной оклад и МРОТ.
      • Нормативные акты, регулирующие размер должностного оклада и заработной платы.
      • Индексация должностного оклада.
      • Изменение МРОТ и индексация.
      • Размер должностного оклада и МРОТ.
    • Компенсационные выплаты и выплаты компенсирующего характера.
      • Перечень выплат компенсирующего характера.
      • Применение выплат компенсирующего характера.
      • Расчет выплат компенсирующего характера (примеры):
    • Выплаты стимулирующего характера и эффективность деятельности.
      • Нормативные акты, регулирующие выплаты стимулирующего характера.
      • Правомерность осуществления премиальных выплат.
      • Перечень выплат стимулирующего характера.
      • Критерии, позволяющие оценить результативность и качество работы сотрудника.
    • Расчет и выплата заработной платы, командировок, отпусков и пособий.
      • Порядок и сроки выплаты заработной платы.  Расчет заработной платы, в том числе за счет разных источников финансирования.
      • Удержания из заработной платы. Отражение на счетах бухгалтерского учета.
      • Вопросы выдачи заработной платы
      • Порядок выплат при увольнении
      • Порядок и размер возмещения расходов, связанных со служебными командировками
      • Предоставление и оплата отпусков в учреждении
      • Пособия и материальная помощь сотрудникам.
    • Формирование резервов на оплату отпусков.
      • Порядок формирования резерва согласно Инструкции к Единому плану счетов № 157н.
      • Расчет и учет резерва по отпускам.

Пропустили нужный семинар?

Подпишитесь на нашу рассылку, Вы всегда будете знать об актуальных семинарах, скидках и акциях, и в следующий раз ничего не пропустите. Одно письмо раз в месяц.

Введите адрес Вашей почты и нажмите кнопку «Подписаться». На указанный Вами адрес придёт письмо, в котором Вы должны будете подтвердить реальность адреса и желание получать подписку.

Место проведения семинара

г. Волгоград, Центральный район, ул. Мира 19а, «РИАЦ»

Этот сайт использует файлы cookie (файлы с данными о прошлых посещениях сайта), хранимые на компьютере пользователя, для персонализации сервисов и удобства пользователей. Мы серьёзно относимся к защите персональных данных — ознакомьтесь с условиями и принципами их обработки. Вы можете запретить сохранение cookie в настройках своего браузера.